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VI设计与实施的要点有哪些?
1条回答
[1楼]
回答者: 开洋干丝
2018-4-25  
  VI是传播的工具,只要有利于企业树品牌,扩大传播易于传播的都可以变。在设计与执行层面,具体的应该怎么做呢?      1、做之前,先确定自己想要干成什么,再进行表现      企业家要做的是有目标的舵手。现在大家是处在一个信息相对过剩的年代,大量的垃圾信息干扰着企业经营他们者,使失去了方向,也找不到了创业的初衷,致使从表面上看很明晰,但心中却一直犹豫不定,确认不了自己的核心优势,对产业的信心也是在犹豫不决,这种情况下的表现一定是不适合的,表现得越好,对企业的反作用越大。      企业在做VI设计前一定得对自己的经营战略再思考一次,做VI,使企业有一个良好的视觉形象,使这个形象能够随着企业的发展,就像一个小孩子的成长过程一样,他的形象是随着生理、思想特征不断变化的,这只是一个小的战术 不要等到大规模投入后,在不适宜的时间上马,在这种情况下,再好的VI也是白费功夫。      VI的设计属于把事情做正确的范畴,而首先是要做正确的事,第二步才是把事做正确,否则会离目标越来越远。      2、外在形象和内在气质统一      如果VI表现和品牌的文化不能相符,再漂亮的VI也是海市蜃楼。对于品牌表现,首先确定品牌的核心文化,有了品牌文化,再进行表现既容易又符合,这样的话做到内外统一,形象和气质统一。      3、VI要和消费者联系      VI是为了品牌服务的、品牌则是销售最好的武器,所以VI的最大作用提高消费者的认知,从而提高销售,好的VI设计一定是让消费者容易接受、易于传播。而非企业自己自我欣赏,自我感觉良好就可以了。      一流的VI设计是将消费者的需求和企业的使命联系在一起;二流的VI设计能满足消费者的需求;三流的VI设计却只能满足企业的孤芳自赏。但在很多企业中的VI表现则是四流的,就是先设计出来图形再生拉硬套的往企业身上套。      如果企业以前只注重“设计”而不注重要表达的思想的话,那需要重新考虑。否则再大的投入也是打水漂。      VI作为品牌营销的重要组成部分,企业应该重视,但更应该重视的是先想明白自己的定位,找到自己的核心文化,好的VI表现是水到渠成的。只要做正确的事,肯定能成功,无非是时间长短,对企业来讲,现有战略的正确,再有方法和工具的符合,品牌才能建立起来, VI设计更是要在正确的战略和适合的策略基础上来进行。