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办公室装修

办公室装修设计
办公室装修设计
办公室是为处理一种特定事务的地方或提供服务的地方,而办公室装修设计则能恰到好处的突出公司、企业文化,同时办公室的装修风格也能彰显出其使用者的性格特征,办公室装修的好坏直接影响整个企业、公司形象。
1办公室装修设计的目标和过程是什么?
    办公室设计有三个层次的目标,第一层次是经济实用,一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便,另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方,能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味,办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和企业精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难,但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系,出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。办公室装修最重要的就是风格选择,一般流行三种风格。分别为:稳重凝炼型、现代型、普遍适用型。所以办公室装修特别强调功能和空间的利用,必须让空间发挥出最大的使用率,且办公室一定要体现出公司的独特文化。

    办公室装修的目标是根据行业的特点以及客户的要求将装修做的至精至美,让美好的装修伴随人们的工作、学习,从而装饰人们的生活,装饰人们的梦。

    而在追求这一目标的过程中,办公室装修以高专业的装饰定位为标尺,始终将人、空间、自然三者之间的关系密切结合在一起,在产品诉求上力求达到健康、绿色的办公室装修要求。

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2办公室装修设计的风水知识
    总裁办公室的房门最好开在坐位的左前方,以进门而论,是在右前方,因我们走路习惯大都是靠右。或者门位可依本命的吉方位亦可,即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可,即正南、东北、正西位。如果以上三者皆符合时,则为上上之选,否则因地制宜即可。

    总裁与经理的办公室宜分开,不宜共处一室,容易产生权力抗衡,协调不易,各有主见。同时总裁房间的坪数也不宜太大,气不易聚,孤寡之象。万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜,代表格局发展有限。总裁办公室及主管办公室最好设在较高楼层。进入总裁办公室房间的动线也应顺畅,虽然董事长及主管房间大都在後面,从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲,或杂物阻碍绕道而行,或曲径幽深、阴暗。财气不易进入房间,则务困难重重。

    总裁办公室的位置最重要,是成败的关键,原则上,最好在后方,犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度,比较容易掌控员工,员工也会比较敬业。反之,如果将总裁或高层的位置设在近门口处,犹如小兵打前阵,产生君劳臣逸的现象。总裁则凡事必躬亲,员工较被动,对其没有认同感。董事长位置可设在西北位,因西北为「乾」卦之位,乾卦取象主事者也。办公室房间的设计配置,一般而言,职位越高者越后面,犹如银行业的摆置,前线为柜台员、副理、经理等,职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众,与民众亲近,所以大都没有隔间,影响不大。但一般而言,则主管应有隔间,方不致於「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气,人事疏离。而且一眼望穿,老板及总经理做决策时,没有隐私性,易遭小人及机密外泄之虞。

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3办公室装修格局有什么特点?
    办公室空间设计,是从人的行为和心理的角度来定义的,一个办公空间通常包容了一系列的行为,其中有个人行为,如阅读行为、思考、独自休息、等候等;也有群体行为,如会见,谈判、接待、协作等。

    要使办公室空间充分地发生作用,就需要为不同的行为提供不同性质的空间,使空间的形式根据特定行为的需要而成立。人们在办公空间的行为归纳起业主要涉及到两组性质的物为:静止与流动,离心与向心。

    为了充分发挥个人的能动怀及创造性,现代人办公格局的“个人化”的需求越来越普遍。针对一些组织形工,工作方式较灵活的机构,办公空间的规划应考虑弹发展必重组的合发隔的空间组织形式。

    一般为个人或工作组共同使用,其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置,通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关键。在员工较多、部门集中的大型办公空间内,一路设有多个封闭式员工办公室,其排列方式对整体空间形态产生较大影响。采用对称式和单侧排列式一般可以节约空间。便于按部门集中管理,空间井然有序但略显呆板。

    指的是一个开敝的空间由若干员工及笆理人员共同使用,也称为景观式办公室。开敞式员工办公室的平面布局表面上呈不规则状态,实际上应按照各种职业的工作流程及景观要求布局,强调员工之间的平等、自由的工作关系,强调信息交流的功能,有较高的灵活性和利用度,有助于简化管理。

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4办公室装修设计的流程
    当客户需要装修办公空间时,首先要做好以下准备工作:办好办公空间的租赁、购买等手续,公装无忧经历的10个客户中至少有2-3个客户,在认为肯定没问题的空间租赁、购买上发生问题,最后前期费大力气所做的空间设计,装修准备都白费,而且这些手续未办理,物业是绝不允许装修的,所以这点要特别提醒客户。确定该空间必须实现的功能,这是公装无忧设计师初次上门就必须要了解的内容,否则无法开始设计,如必须有哪几个功能区,其中各类独立办公室分别有几个,开放办公区有几个,每个区域的大概工位数量需求,每个区域的特殊功能要求等等。

    考察装修公司及其设计师是否具备办公空间装修经验,以家装或其他空间装修为主的公司,对办公空间的设计、施工都不会很了解。缺少视觉展示和创造商业价值能力,空间投入使用后会暴露出很多设计施工的不合理问题。客户不可预知费用高,工程质量、进度都难以保障。

    客户通过咨询电话联系我们。设计师初步了解项目概况。免费现场测量、与客户当面沟通、收集设计资料。免费方案设计、做初步预算。应客户要求改进方案。确定设计方案和预算。应客户要求做效果图,施工图至客户满意为止。签订项目施工合同、免费使用所有图纸。协助客户办理物业手续。开始施工,设计师免费监督设计实施、免费应客户要求提供设计变更服务。施工结束提供竣工图。

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5办公室装修设计的要素和注意事项有哪些?
    把办公环境设计分多个团队区域(一般3-6人),团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用于开会、存放档案资料等,按照成员间的交流与工作需要安排个人空间;精心设计公共空间。

    目前有一些办公环境设计,公共部分较小,从电梯上来就进大堂,进办公环境设计,缺乏转化的过程。一个良好的办公环境设计必须要有一种空间的过渡,不能只有过道走廊,必须要有环境,要有一个从公共空间过度到私人空间的过程。当然有些客户会觉得这样是不是很浪费,其实这完全是另一个概念。比如可以把电梯门口部分设计为会客厅或者洽谈室,同样是实现公共空间和私人空间的一个分隔,形成不同的节奏。作为公共空间,不仅要有正式的会议室等公共空间,还要有非正式的公共空间,如舒适的茶水间、刻意空出的角落等。非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面,其不经意中聊出来的点子常常超出一本正经的会议,同时,也使员工间的交流得以加强;同时办公空间要赋予员工以自主权,使其可以自由地装扮其个人空间。除此之外,写字楼的空间设计,还必须注意平面空间的实用效率。而这也正是很多设计师在进行办公环境设计时所忽略的问题。

    在进行办公环境设计的时候,往往一个项目所提供的实用率水平,包括柱的位置、柱子外的空间。一般来说,方形或者长方形的写字楼是比较好用的。其次,由电梯、消防、卫生间等设施构成的核心筒在整个平面中的大小,以及核心筒和外墙的距离,都决定着写字楼的内部空间实用率(超高层达到70%就比较好)。所以在进行办公环境设计时必须科学考虑洗手间、电梯等配套设施构成的辅助空间是否能满足使用需求。另外,电机、空调等设备的选用,对核心筒的设计乃至内部空间的实用率有直接的影响。而对于使用者来说,对平面空间的使用应该有一定的预想,以发展的眼光来看待自身商务办公功能、规模的变化。在装修过程中,尽量对空间采取灵活的分割,对柱子的位置、柱外空间要有明确的认识和使用目的。

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