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VI设计

vi手册
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VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。VI手册的主要内容就是一套相对完整的VI视觉识别系统(同学之间不要相同企业形象视觉识别系统(VI) 
1vi手册基本内容
    一、VI的定义

  VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

  人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。

  设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

  二、VI应用要素系统设计表

  1. 待客用项目类

  洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。 商品及包装类。

  商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

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2vi手册设计要点
    vi设计是现代工业设计和现代管理营运相结合的产物,对一个的整体形象宣传起到重大的作用,而VI手册需要首先提炼vi设计要点。

  (1)标志(标志)

  ①定义:以特定、明确的造形、图案来代表,反映内涵和外在形象。

  ②标志特征:识别性;领导性;同一性;造形性;延展性;系统性;时代性。

  ③标志设计的主题题材以品牌名称(名称)为题材;以名称首字为题材;以名称(品牌)含义为题材;以文化、经营理念为题材;以经营内容、产品造型为题材;以、品牌的传统历史或地域环境为题材。

  (2)(产品)商标)

  ①定义:商标就是商品的标志;从事商业行为的标志。

  ②商标形式种类:文字商标;图形商标;组合商标;非形象商标。

  ③商标构成要点:形象(图案、文字等);名称(读法);色彩。

  ④商标功能(特征):注目性;易懂性;易被记忆、识别性;代表性;凭证性;保护性;注册性;宣传、美化功能;建立与提高品牌知名度功能。

  ⑤商标设计要点:功能第一,形式为功能服务,注重传达作用;形式简洁、鲜明,通用化、易懂性;生动与富感染力、时代性。

  (3)标准字

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3 vi手册字体设计分类
    英文标准字体设计:

  企业名称和品牌标准字体的设计,一般均采用中英两种文字,以便于同国际接轨,参与国际市场竞争。英文字体(包括汉语拼音)的设计,与中文汉字设计一样,也可分为两种基本字体,即书法体和装饰体。书法体的设计虽然很有个性、很美观,但识别性差,用于标准字体的不常见,常见的情况是用于人名,或非常简短的商品名称。装饰字体的设计,应用范围非常广泛。

  从设计的角度看,英文字体根据其形态特征和设计表现手法,大致可以分为四类:一是等线体,字形的特点几乎都是由相等的线条构成;二是书法体,字形的特点活泼自由、显示风格个性;三是装饰体,对各种字体进行装饰设计,变化加工,达到引人注目,富于感染力的艺术效果;四是光学体,是摄影特技和印刷用网绞技术原理构成。由于标准字是CIS的基本要素之一,其设计成功与否与至关重要。当企业、品牌确定后,在着手中进行标准字体设计之前,应先实施调查工作。

  书法标准字体设计:

  书法是我国具有三千多年历史的汉字表现艺术的主要形式,既有艺术性,又有实用性。目前,我国一些企业主用政坛要人、社会名流及书法家的题字,作企业名称或品牌标准字体,比如:中国国际航空、健力宝等。有些设计师尝试设计书法字体作为品牌名称,有特定的视觉效果,活泼、新颖、画面富有变化。但是,书法字体也会给视觉系统设计带来一定困难。首先是与商标图案相配的协调性问题,其次是是否便于迅速识别。

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4vi手册设计步骤
    一、VI基础设计项目

  1、企业标志设计

  企业标志及标志创意说明

  标志墨稿

  标志反白效果图

  标志标准化制图

  标志方格坐标制图

  标志预留空间与最小比例限定

  标志特定色彩效果展示

  2、企业标准字体

  企业全称中文字体

  企业简称中文字体

  企业全称中文字体方格坐标制图

  企业简称中文字体方格坐标制图

  企业全称英文字体

  企业简称英文字体

  企业全称英文字体方格坐标制图

  企业简称英文字体方格坐标制图

  3、企业标准色(色彩计划)

  企业标准色(印刷色)

  辅助色系列

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5vi手册设计规范
    标准色的设计:

  标准包是用来象征公司或产品特性的指定颜色,是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中,具有明确的视觉识别效应,因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。

  企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此,进行任何设计活动和开发作业,必须根据各种特征,发挥色彩的传达功能。其中最重要的是要制订一套开发作业的程序,以便规划活动的顺利进行。

  企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素的基础之上的。有关标准色的开发程序,可分为以下四个阶段:

  1.企业色彩情况调查阶段

  调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异,特别是在使用色彩方面的差异,色彩与企业经营理念的关系,企业商品色彩的特点与消费者的评价,企业环境和企业宣传色彩的情况,以利未来的整体作业。

  2.表现概念阶段

  3.色彩形象阶段

  4.效果测试阶段

  标准色设计尽可能单纯、明快,以最少的色彩表现最多的含义,达到精确快速地传达企业信息的目的。其设计理念应该表现如下特征:

  1.标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性,选择适合于该企业形象的色彩,表现企业的生产技术性和产品的内容实质。

  2.突出竞争企业之间的差异性。

  3.标准色设计应适合消费心理。

  设定企业标准色,除了实施全面的展开、加强运用,以求取得视觉统合效果以外,还需要制订严格的管理办法进行管理。

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